KB국민은행(은행장 허인)이 하반기 정기공채로 415명의 신입행원을 채용한다. 국민은행은 이와 별도로 IT, 신기술, 디지털, IB, WM 등 핵심성장분야에서 경력직 전문인력 200여명을 올해 말까지 상시 채용한다.

국민은행은 채용 기획 단계에서부터 외부 전문 기관의 컨설팅을 받았으며, 이번 채용은 은행연합회 ‘은행권 채용절차 모범규준’을 반영해 채용 절차를 공정하고 투명한 절차로 개선했다고 3일 밝혔다.

모집부문은 ▲신입 UB ▲신입ICT △전문자격보유자 등 3개 부문이다.

채용은 서류전형, 필기전형, 면접전형(실무,인성)으로 각각 진행된다.

국민은행은 “창의적인 변화로 은행의 미래를 함께 이끌어갈 인재를 모집하고 있다”며 “하반기 615여명을 새로 고용해 기업의 사회적 책임을 다하고, 앞으로도 일자리 창출을 위해 지속적으로 노하겠다”고 설명했다.

베타뉴스 정수남 (perec@betanews.net)
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